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안녕하세요, 박주혜입니다.

초기 스타트업에서 사업과 고객을 연결하는 그로스 마케터 박주혜입니다. 단순히 고객들이 많이 거쳐가는 것이 아닌, 고객들이 기분좋게 돈을 지불할 수 있는 퍼널을 팀원들과 함께 개발하고 있습니다

phone. 010-9901-0129 email. aeserika0521@gmail.com insta. @blooming_beeflower
#마케팅 #사업기획 #플랫폼 해당 키워드에 대한 흥미롭거나 새로운 도전에 대해서 열려있습니다! 꼭 정해진 키워드가 아니더라도 마케팅에 대한 자동화나, ASO쪽에도 열려있으니 편하게 연락주시면 감사하겠습니다
포트폴리오 PDF로 보기
포트폴리오_박주혜_202512★.pdf
26.4 MiB

 Career

Total 2y 5m
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디플에이치알 25.09 ~ 25.11 Growth of Head #플랫폼 #채용 #B2C #커뮤니티
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24.11 ~ 25.09 Growth Marketer #플랫폼 #채용 #B2C #커뮤니티
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24.09 ~ 24.11 B2B Marketing Manager #플랫폼 #채용 #B2B #광고
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잼글 24.01 ~ 24.12 공동창업자, 대표 #관광 #로컬 #B2C #B2G
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(주)오마이어스 23.11 ~ 24.02 팀원, 브랜드 마케터 #SaaS #B2B2C #마케팅
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엠트리아이앤씨 22.12 ~ 23.12 IMC사업본부 광고기획팀 AE (매니저) #광고대행사 #광고기획

 Strength

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일할때는 J, 놀거나 여가기간에는 P로 살아가요 (무계획 여행 자주가는 편)
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0에서 1을 만드는 과정을 즐기고, 빠르게 지표를 만들어내는 것을 좋아합니다.
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하루에 12시간 넘게 일을 할정도로 심각한 일중독에 빠져있어요
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일을 효율적으로 할 수 있는 방법에 대해서 연구하고 있어요. APP script나 직접 API를 끌어와서 자동화를 진행하고 있어요
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로컬에 있는 작은 카페들이나 장소들을 찾아다니고, 군지역의 농어촌버스를 타고 돌아다니는 것을 좋아해요
남들이 도전하지 않는 시장에 진입하는 것을 좋아합니다.
유저들과 대화 나누는 것을 정말 좋아해요

 Education

 학점은행제 경영학과 2026년 하반기 졸업예정

 portfolio

프로덕트의 기본적인 마케팅부터, 비지니스 모델 발굴까지 함께 진행하였습니다.

고초대졸닷컴에서 디맨드로 바꿔야했던 이유

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당시 B2B(기업수주 광고)에 모든 것을 집중하던 시기였으나, 실상은 월에 100만원 매출도 안나오는 경우가 대다수인 경우가 많음

 주요 업무 - 리브랜딩

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리브랜딩 관련 문서화(브랜드 슬로건, 비주얼)를 주도적으로 유저쪽을 담당하는 스쿼드의 디자이너, PO와 정리 진행
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리브랜딩 요소 적용 및 디맨드 네이밍 변경 관련 공지사항 배포
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당시 B2B Marketing Manager로써, 경영진을 설득하여 뉴스럴 서비스 결제 및 투자사 언론기사 송출 프로그램을 통해 언론기사 5건 배포 (기사 내용 직접 작성)
디플에이치알, 생산·기능직 전문 플랫폼 '고초대졸닷컴'을 '디맨드'로 리브랜딩
디플에이치알은 자사가 운영하는 생산·기능직 전문 채용 플랫폼 '고초대졸닷컴'의 브랜드를 '디맨드'로 변경했다고 4일 밝혔다.네이밍 변경은 단순한 브랜드 리뉴얼을 넘어 서비스의 방향성과 목표를 더욱 명확히 하기 위한 것이라고 회사측은 설명했다.'디맨드'는 기업이 필요로 하는 인재와 그에 대한 수요를 명확하게 반영하고 있다는 것이다.디플에이치알은 변화하는 채용 시장의 요구에 부응하기 위해 기존의 고등학교 및 초대졸 인재에 국한되지 않고, 보다 넓은 범위의 인재들을 포함하는 서비스를 제공할 계획
http://www.worktoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=58478

 리브랜딩 과정에서의 치명적인 실수

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그 당시 PO 및 경영진의 판단 미스로 4년제 엔지니어 시장에 대한 욕심이 있었고 유저들에게 공지없이 고초대졸 유저 대상으로 4년제 공고를 업로드하였고, 유저들의 반발이 발생하는 불상사가 일어남 → 브랜딩의 실패와 유저들의 대거 이탈발생
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이와 이어서, 회사 내부에 경영악화(장기간 매출없음)가 발생하였고 관련된 대부분의 인원들이 권고사직을 당해버렸고 책임이 해당 시기에 인턴 생활을 하고 있던 본인에게 도착
디맨드 : 리브랜딩 프로젝트 및 유저 인식개선
브랜딩
커뮤니티 운영
40%
리브랜딩 문서 정리 및 PR기사 배포, 인식 개선을 위한 커뮤니티 운영 브랜딩 개선 및 운영자 활동

디맨드

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10만명의 유저들이 사용하는 생산∙기능직 채용 플랫폼 디맨드
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커뮤니티 기반의 채용 플랫폼으로, 구직자 뿐만 아니라 현직자들도 같이 활동한다는 특징이 있다.

 주요 업무

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리뉴얼 전 프로필이 너저분할뿐만 아니라, 팔로워가 100명도 채 되지 않았고, 소재의 디자인과 콘텐츠의 퀄리티가 브랜딩에 시간을 들인 것에 비해 너무 떨어지는 상태 ⇒ 대대적인 리브랜딩 및 최적화 콘텐츠 찾기 프로젝트
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6개월동안 콘텐츠 리뉴얼 및 최적화를 통하여 인스타그램, 스레드에서 폭발적인 성과 달성 (자체 DAU 유입수의 0% → 24% 달성)
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고정적인 공고 소재 및 자동화가 가능한 고정적인 소재들은 appscript(앱스크립트)+python, buffer(버퍼), figma(피그마)를 통해서 소재 제작부터 업로드까지의 과정을 일괄 자동화 진행
디맨드 : 인스타그램 및 스레드 리브랜딩 및 운영
브랜딩
콘텐츠
그로스
90%
인스타그램 브랜딩 기획 및 콘텐츠 기획, 자동화를 통한 지속적인 유저 유입 매체 운영
디맨드 : 내부 리텐션 증대로 인한 MAU 상승
콘텐츠
CRM
퍼포먼스
그로스
100%
앱 푸시 설계 및 작성, 앱 푸시 관련 정책 설계
디맨드 : 채용 가이드북 제작 및 신규 BM 발굴 (스펙랩)
브랜딩
콘텐츠
퍼포먼스
디자인
그로스
사업개발
70%
채용 가이드북 기획 및 디자인, 내용기획, 배포에 대한 모든 과정 총괄, 스펙랩 사업 상위기획 진행
디맨드 : CMS 블로그(Ghost) 운영 및 연재 크리에이터 관리
브랜딩
콘텐츠
디자인
그로스
90%
블로그 데일리 게시물 및 인터뷰 게시물 기획 및 업로드, 연재 크리에이터 관리 및 원고 편집 관련 서포트
디맨드 : 네이버 블로그 리브랜딩 및 초기 콘텐츠 업로드
브랜딩
콘텐츠
디자인
그로스
90%
네이버 블로그 리브랜딩 적용 및 산재 내용 통합, 콘텐츠 기획 및 업로드 진행

디맨드

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10만명의 유저들이 사용하는 생산∙기능직 채용 플랫폼 디맨드
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메타 광고 소재 제작 및 소재 테스트를 진행하여 최적화 진행
디맨드 : 메타 광고 소재 최적화
워크리뷰 : 신사업 발굴 및 초기 리뷰 수집 캠페인 진행
브랜딩
콘텐츠
퍼포먼스
사업개발
40%
신사업 발굴 및 상위기획 진행, 초기 리뷰 수집 관련 랜딩페이지 및 폼 제작 및 수집 캠페인 리드

 interview

회사나 외부에서 인터뷰를 진행했어요.
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